Du bleibst mit deiner Auswertung nicht allein
Ich erkläre dir dein Profil, höre zu und stelle die Fragen, die dich weiterbringen. Wir verbinden deine Ergebnisse mit dem, was dich gerade beschäftigt. Mit meinem Blick für Potenzial, meiner Erfahrung aus Führung und Mediation und verständlichen Beispielen aus deinem Leben.
Du willst dich selbst besser verstehen? Beruflich etwas verändern? In einer neuen Rolle ankommen? Wir schauen darauf, was du mitbringst und wie du es einsetzen kannst.
Hand aufs Herz
Für vieles geben wir ganz selbstverständlich Geld aus. Wann hast du zuletzt in dich investiert? Deine Talente begleiten dich schon dein ganzes Leben. Jetzt lernst du, was in ihnen steckt und wie du sie für dich nutzen kannst. Eine Investition, die bei dir bleibt.
Was steckt hinter Gallup CliftonStrengths?
Der US-amerikanische Psychologe und Pionier der Stärkenforschung Don Clifton wollte herausfinden, was Menschen stark macht. Statt nur auf Schwächen zu schauen, stellte er eine andere Frage:
„Was würde passieren, wenn wir erforschen würden, was an Menschen richtig ist, statt das, was an ihnen falsch ist?“
Seine Forschung bildet die Grundlage für CliftonStrengths, das Stärken-Assessment (Test) von Gallup. Gallup ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen, das seit Jahrzehnten untersucht, wie Menschen ihre Talente zu Stärken entwickeln und erfolgreich einsetzen können. Den Test gibt es seit 1999, ursprünglich unter dem Namen StrengthsFinder.
Für dich ist die Auswertung wie eine persönliche Bedienungsanleitung: Sie beschreibt deine natürlichen Talente und zeigt, wie du von Natur aus denkst, fühlst und handelst. Was dir selbstverständlich erscheint, bekommt einen Namen. Du erkennst: Das kann eben nicht jeder. Das ist etwas Besonderes an mir.
Im Coaching bringen wir deine Talente zum Funkeln. Wir verbinden deine Ergebnisse mit deinem Leben: Was liegt dir besonders? Wie kannst du es bewusst einsetzen? Und wie entwickelst du daraus durch Wissen und Übung echte Stärken? Damit du deine Superkraft nicht nur kennst, sondern sie auch nutzt.
